Quest'anno, quando alcune aziende di settore come Coinbase hanno annunciato il licenziamento di parte del proprio personale, sembrava che le opportunità di lavoro nell'industria blockchain sarebbero svanite a causa del bear market. Tuttavia, un dirigente di una società di reclutamento ritiene che non sia affatto così.
Al recente Blockchain Economy Summit Dubai 2022, Clayton Pullum, co-fondatore e direttore di Satoshi Solutions, ha discusso con Cointelegraph e condiviso alcuni dati sull'attuale stato delle assunzioni nel settore crypto.
Secondo Pullum, le attuali condizioni del mercato del lavoro sono molto diverse rispetto al periodo della bull run. Il dirigente ha spiegato che, quando il prezzo delle criptovalute continuava a crescere, le aziende "assumevano in maniera folle" e offrivano agli sviluppatori stipendi compresi fra i 500.000 e i 700.000 dollari all'anni.
Ma non è più questo il caso. Le assunzioni si sono invece fatte più sporadiche e strategiche:
"Le aziende stanno seguendo un approccio più strategico, ma questo non significa che le assunzioni si siano interrotte. Sono soltanto diventate più sensate, [...] sono soltanto leggermente rallentate. E, ad essere onesto, penso sia un bene per il settore andando avanti."
Oltre a ciò, il dirigente ha evidenziato una maggiore diversità per quanto riguarda i ruoli maggiormente ricercati dalle aziende: prima il settore cercava principalmente sviluppatori, mentre oggi sono desiderati anche specialisti del marketing, analisti ed esperti di conformità normativa.
Ad ogni modo, Pullum ritiene che ci sia ancora un ampio margine di miglioramento per quanto riguarda stage e posizioni entry-level:
"Se si osserva la finanza tradizionale, il settore bancario e le assicurazioni, vi è un tasso medio del 44% delle posizioni entry-level disponibili. Nel settore crypto, è solo del 4%."
Il dirigente ritiene che l'industria dovrebbe ridurre le barriere all'ingresso, offrendo più stage e coltivando nuovi talenti.
Pullum ha concluso l'intervista affermando che le aziende con prodotti solidi saranno in grado di superare il crypto winter, e che in futuro nel settore vi saranno molte nuove assunzioni: "Abbiamo visto quante aziende sono sopravvissute al crypto winter del 2018-2019; sono sicuro che lo stesso accadrà nel 2022."