I legislatori brasiliani stanno valutando una nuova normativa che autorizzerebbe ufficialmente i datori di lavoro a pagare gli stipendi dei dipendenti utilizzando criptovalute come Bitcoin.
Il Deputato federale Luiz Philippe de Orleans e Bragança ha presentato un disegno di legge che propone di regolamentare i pagamenti in crypto per i salari, le retribuzioni e le prestazioni lavorative.
Depositata il 12 marzo, la proposta di legge PL 957/2025 legalizza i pagamenti volontari e parziali dei salari in criptovalute come Bitcoin (BTC), imponendo al contempo ai datori di lavoro di procedere con una parte della retribuzione nella valuta nazionale, il real brasiliano.
Anteprima della proposta di legge PL 957/2025 di Luiz Philippe de Orleans e Bragança. Fonte: Camara.leg.br
Orleans-Braganza, discendente dell'ex famiglia reale brasiliana, sta svolgendo il suo secondo mandato come Deputato federale di San Paolo e sostiene Truth Social, la piattaforma di social media di proprietà del Presidente degli Stati Uniti Donald Trump.
Bitcoin può rappresentare solo il 50% del pagamento di uno stipendio
Nella proposta di legge, Orleans-Braganza ha chiesto ai legislatori di proibire il pagamento dell'intero stipendio in crypto, limitandolo al 50%.
“Il pagamento degli stipendi esclusivamente in asset virtuali è proibito”, ad eccezione dei casi in cui si tratti di dipendenti espatriati o di lavoratori stranieri, secondo i termini della normativa della Banca Centrale del Brasile.
Un estratto della proposta di legge PL 957/2025. Fonte: Camara.leg.br
Il disegno di legge consente anche pagamenti interamente in crypto da parte di “fornitori di servizi indipendenti”, nel rispetto di alcune disposizioni contrattuali.
In caso contrario, la quota del pagamento in real brasiliani non può essere inferiore al 50% del totale dello stipendio del dipendente.
La conversione dell'importo pagato in cripto deve seguire il tasso di cambio stabilito ufficialmente da un istituto autorizzato dalla Banca Centrale del Brasile.
Questa è una vicenda in divenire e ulteriori informazioni verranno aggiunte non appena saranno disponibili.