La blockchain sarà l'hard skill più richiesta nel 2020, stando ad uno studio recentemente condotto da una filiale di LinkedIn dedicata alla formazione.

Nuova arrivata nella classifica delle hard skill più richieste pubblicata ogni anno da LinkedIn Learning, la tecnologia blockchain si è subito posizionata alla prima posizione.

Blockchain supera cloud computing e AI nel 2020

Blockchain-as-a-skill ha superato le hard skill storicamente più richieste dai datori di lavoro di tutto il mondo, come cloud computing, ragionamento analitico, intelligenza artificiale e progettazione dell'esperienza utente.

LinkedIn Learning aveva pubblicato una classifica simile anche lo scorso anno, nella quale la tecnologia blockchain non era nemmeno presente. Era stato invece il cloud computing ad aggiudicarsi la prima posizione della classifica "Le competenze di cui le compagnie avranno più bisogno nel 2019, e come apprenderle."

Hard skill più richieste dalle aziende nel 2020

Hard skill più richieste dalle aziende nel 2020. Fonte: LinkedIn Learning

Una questione di domanda e offerta

Come spiegato nell'articolo di LinkedIn Learning, l'effettiva richiesta di tali competenze nel mondo del lavoro è stata calcolata prendendo in esame domanda e offerta. In particolare, la domanda è stata determinata identificando le skill elencate sui profili LinkedIn delle persone assunte più frequentemente.

Le hard skill fanno riferimento alla capacità di un dipendente di svolgere un compito specifico, e includono competenze specialistiche e capacità tecniche come sviluppo di software, contabilità fiscale o esperienza in materia di brevetti. Al contrario, le soft skill si riferiscono al modo in cui tali compiti vengono svolti: come i dipendenti si adattano, collaborano, risolvono i problemi e prendono decisioni.

Il potenziale della blockchain è enorme

Nel proprio articolo LinkedIn ha sottolineato l'immenso potenziale della blockchain, che consente di realizzare database distribuiti estremamente sicuri, veloci ed economici. Un gran numero di aziende di alto profilo, come IBM, Oracle, JPMorgan, Amazon e Microsoft, stanno attivamente tentando di implementare la tecnologia all'interno dei propri sistemi.

Inoltre, LinkedIn consiglia ai datori di lavoro di prendere seriamente in considerazione la blockchain per i propri business:

"La blockchain è emersa dal mondo un tempo oscuro delle criptovalute, divenendo una soluzione aziendale in cerca di problemi. Questo significa che non è necessario operare nel settore dei servizi finanziari per cercare nuovi dipendenti con esperienza e competenze nell'uso della blockchain.

I datori di lavoro dovrebbero pertanto familiarizzare con il funzionamento della blockchain, con i potenziali benefici da essa offerti e con gli individui più adatti per aiutare l'azienda ad esplorare questa nuova tecnologia."