L'Italia è al momento percorsa da significativi processi di trasformazione digitale. L’innovazione tecnologica e la relativa qualificazione del capitale umano sono due dimensioni inscindibili sulle quali le aziende devono necessariamente impostare la propria strategia di adattamento e sviluppo.

Con la pandemia, anche il mondo del lavoro sembra essere mutato e la conseguente accelerazione verso l’innovazione e l’adozione di nuove tecnologie ha messo in luce la necessità di sviluppare nuove competenze, soprattutto digitali, per riqualificare i lavoratori e rispondere alla mancanza di nuove professionalità sul mercato.

Assisteremo quindi ad un mercato del lavoro contrassegnato da professionisti iper-qualificati e competenze sempre più verticali: questo genererà su scala globale decine di milioni di nuovi posti di lavoro, mandando contemporaneamente in pensione alcune professioni ormai obsolete.

Quali sono i dieci fattori evolutivi strategici?

  1. L’arco di ogni vita si snoderà fra almeno due o tre mestieri diversi.
  2. Molti lavori non esistono più, e alcune professioni attuali sono destinate a scomparire.
  3. La chiave del futuro sarà l’adattabilità, perché nel mercato globale tutto cambia di continuo.
  4. La tendenza del mercato va verso una sempre crescente specializzazione: trovare un ambito in cui specializzarsi, dunque, è la chiave per il successo.
  5. Le “tecnologie esponenziali” – intelligenza artificiale e blockchain in primis – stanno trasformando il mondo del lavoro. Le principali tendenze su una linea temporale di 10-20 anni prevedono la “centralità tecnologica.”
  6. Entro il 2030, i robot sostituiranno nel mondo circa 800.000.000 posti di lavoro relativi a compiti manuali, fisici, ripetitivi e automatizzabili.
  7. Per ogni vecchio lavoro che scompare, ce n’è uno nuovo che viene a crearsi.
  8. A causa del disallineamento tra sistemi universitari tradizionali ed evoluzione professionale, la maggior parte dei lavori del futuro non sarà più basato su un’istruzione universitaria.
  9. Scarsa coerenza tra domanda e offerta, a causa della carenza di formazione sulle professioni del futuro.
  10. Le tre principali “commodity” di lavoro saranno: parlare molto bene almeno l’inglese, conoscere le nuove tecnologie e saper leggere un bilancio.

Quali sono le figure professionali in ambito blockchain a più alta richiesta di mercato?

Tra le figure professionali più rilevanti in ottica futura sarà certamente protagonista lo Specialista Blockchain, al primo posto nella classifica dei lavori emergenti già nel report LinkedIn 2020. Si tratta di un ambito tecnologico in enorme crescita, che entro il 2030 avrà un valore economico stimato di 1.000 miliardi di dollari e coinvolgerà fino a 65 milioni di lavoratori!

Diverse le specializzazioni professionali in ambito blockchain:

  • Blockchain Developer: esperto nella scrittura del codice e nella costruzione delle strutture dati per le catene di blocchi.
  • Blockchain Project Manager: crea applicazioni blockchain con il compito di pianificare e supervisionare l’esecuzione del progetto.
  • Blockchain Consultant: consulente specializzato per aziende che intendono avviare o sviluppare progetti di business in ambito blockchain.
  • Blockchain Engineer: responsabile della creazione e implementazione di soluzioni digitali per le aziende che utilizzano la blockchain.
  • Blockchain Data Scientist: integratore di blockchain e big data.
  • Blockchain Information Security Analyst: esperto di blockchain e crittografia, previene e contrasta le minacce all’impenetrabilità della tecnologia.
  • Blockchain Designer: progettista di siti, portali e piattaforme web con funzionalità che integrino applicazioni blockchain.
  • Blockchain Marketing Specialist: elabora piani di marketing, ricerca mercati, sviluppo strategie social e mediatiche utilizzando la blockchain.
  • Blockchain Lawyer: esperto in Smart contract, ICO  GDPR, e sui problemi legali relativi a progetti blockchain ed in ambito fintech.
  • Metaverse & NFT Expert: esperto nell’implementazione del potenziale commerciale per brand e nella produzione di certificati digitali
  • Blockchain Quality Engineer: responsabile della qualità nell’ambiente di sviluppo, framework, test di automazione, test manuali e dashboard.
  • Blockchain Recruiter: analizza e valuta le competenze blockchain dei candidati.

La tecnologia blockchain sta dunque conquistando sempre più settori industriali e professionali: nell’ultimo report OCSE-Randstad, è stata inserita tra le 10 innovazioni dirompenti in grado di fare da driver al mercato del lavoro. Ne consegue che lo Specialista Blockchain, come figura professionale, sarà sempre più protagonista nello scenario occupazionale del prossimo Futuro.

Come inserirsi da professionista certificato nel settore della blockchain?

Il ruolo ad oggi più conosciuto è il Blockchain Developer, una figura tecnica che vede una domanda da parte delle aziende che supera di almeno cinque volte l’effettiva disponibilità di questa tipologia di competenze digitali. In Italia, in media, uno sviluppatore blockchain ha uno stipendio annuo lordo di 50.000€, mentre in Europa è di 73.000€. Negli Stati Uniti, lo stipendio annuo lordo è di 136.000$.

Con l’esplosione di tutte queste figure professionali, ovviamente, stanno nascendo alcune importanti proposte formative in grado di fornire competenze non esclusivamente di development o di data management ma più a largo spettro: riguardanti, appunto, il blockchain management.

Tra i corsi di riferimento in Italia nella programmazione blockchain vi è Blockchain Code di The Blockchain Management School, la prima Scuola in Italia dedicata alla blockchain: un corso accessibile sia per chi non possiede basi di programmazione che per chi è già una figura con un background professionale definito. 

Ma la figura con un tasso di crescita a due cifre è certamente il Blockchain Manager, dotato delle giuste competenze sia tecniche che gestionali ed in grado di pianificare e coordinare progetti di business per favorire lo sviluppo aziendale. Oltre 500 Blockchain Manager sono partiti dal Master Lab in Blockchain Technology & Management di The Blockchain Management School, la Scuola di Alta Specializzazione promossa dalla Fondazione Ateneo Impresa e gestita da The Future School.

Il suo Master Lab, il più riconosciuto e consolidato percorso per diventare manager e professionista blockchain diretto da Gian Luca Comandini, ha appena spento le candeline della 10a Edizione e si appresta a far partire – il prossimo 13 gennaio – l’11a Masterclass. L’ultimo Digital Open Day, per conquistare una delle numerose Borse di studio disponibili e uno degli 8 Bonus Didattici messi a disposizione da Cointelegraph Italy e BTO Research, si terrà il 14 dicembre in live streaming sul portale della Scuola. Prenota il tuo posto!

Per concludere…

In un contesto di crisi come quello attuale, che registra purtroppo una flessione occupazionale, una delle poche certezze è che le digital skill diventeranno una nuova moneta di scambio garantendo un accesso privilegiato al mercato del lavoro. In questi anni di cambiamento, il 70% delle aziende ha infatti già avviato processi di transizione digitale e, in maniera direttamente proporzionale, i trend seguono il passo delineando nuovi interessantissimi scenari futuri.

Sta a noi capire come adattarci al cambiamento ed essere protagonisti del Futuro.

Il Tuo futuro è Blockchain!

Cointelegraph non supporta alcun contenuto o prodotto presente in questa pagina. Il lettore dovrebbe compiere le proprie ricerche prima di intraprendere azioni legate a questa società, e assumersi la piena responsabilità delle proprie decisioni. Questo articolo non può essere considerato un consiglio di investimento.